洗碗厂车间闷热，透着剩饭馊味，54岁的她平日里没少和丈夫抱怨装碗、摞箱的疲乏，但6月25日这天，她还是骑上电瓶车，赶去离家近12公里的洗碗厂。下午5点，一切都来不及了。丈夫王启三去工厂接妻子下班时，看到她昏倒在厂门口附近的树底下，脚耷在路边，口吐白沫，热得一个劲儿往上喷气。妻子被送到医院后，直接进入了ICU。7月7日，她因重症中暑、即热射病引发的多器官衰竭死亡。
洗碗厂女工热射病死亡 工作几乎无休
54岁洗碗厂女工热射病死亡：工作几乎无休，火化时仍欠6万多医药费。
6月25日这天，农妇韦巧连骑上电瓶车，赶去离家近12公里的洗碗厂。下午5点，丈夫王启三去工厂接妻子下班时，看到她昏倒在厂门口附近的树底下，脚耷在路边，口吐白沫，热得一个劲儿往上喷气。妻子被送到医院后，直接进入了ICU。7月7日，她因重症中暑、即热射病引发的多器官衰竭死亡。中央气象台数据显示，6月25日星期六，开封市白天平均温度为36.9度，最高气温37度。入夏以来，媒体已报道多个热射病死亡病例。
韦巧连就职的河南众碗典范环保科技有限公司，其车间同样难抵炎热。韦巧连前工友庄燕华在去年7月离职，她回忆，一到夏天，因为车间空间大，仅有的一个冷风机悬在头顶，“制冷效果也达不到。”庄燕华2020年进入众碗公司，她印象里，厂里没有工休、节假日和周末，有事请假扣一天工资。平时一天干8小时，加班15块一小时，五一、国庆等假期最忙时，4个装箱工人装2万多套餐具，但加班费不变，也没有高温补贴等待遇。
韦巧连送医后，厂方共支付医药费近8万元，韦巧连家属及罗松平称，厂方期间多次拖欠缴费。7月21日火化那天，她仍欠着6万多医药费。
员工请假不给假是否违反劳动法
1、依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《职工带薪年休假条例》
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
