最近，X社交网络的首席执行官埃隆·马斯克在一篇新的帖子中表示，X计划通过提供工作列表和更多功能来与LinkedIn竞争。根据彭博社的报道，为了支持这一计划，X开始收集用户的工作和教育经历，以及生物识别数据用于“安全、保护和识别目的”。据TechCrunch上个月报道，该公司此前创建了一个官方的@TwitterHiring账户。马斯克表示：“有时人们给我发送LinkedIn链接，但那种尴尬的感觉太强烈了，以至于我无法使用它，所以我会要求他们通过电子邮件发送简历或个人简介。”他还说：“我们将确保X作为LinkedIn的竞争对手是很酷的。”除了工作经历和教育背景，X还收集生物识别信息，尽管没有说明是什么类型的生物识别信息。更新的隐私政策中表示：“根据您的同意，我们可能收集和使用您的生物识别信息用于安全、保护和识别目的。”Twitter向彭博社证实了这一更新，但没有详细说明更多细节。
根据TechCrunch的观察，一些经过验证的组织，包括Workweek，已经能够在其个人简介下以滚动卡片的形式发布工作列表。根据上个月Nima Owji用户发布的一张截图，“Twitter[X]允许经过验证的组织通过连接受支持的ATS或XML源将所有工作导入Twitter。”目前，这些列表可能仅适用于美国，在欧洲尚不可见。埃隆·马斯克在5月份曾暗示过这一功能，X还在5月份收购了一家名为Laski的工作匹配技术初创公司，这是马斯克领导下的X的首个收购。Workweek的首席执行官亚当·瑞恩表示，工作发布功能包含在X每月1000美元的“经过验证的组织”套餐中。工作列表可能最终与收集的工作经历和教育数据相连接。隐私政策中指出：“我们可能收集和使用您的个人信息（如就业历史、教育历史、就业偏好、技能和能力、求职活动和参与等）来为您推荐潜在的工作，以便雇主找到潜在的候选人。”然而，这些信息也可能被用于“向您展示更相关的广告”。
X社交网络的计划引起了广泛关注，因为它将竞争LinkedIn的核心领域——职业信息和工作机会。这一计划的特点之一是采集用户的生物识别信息，这在其他社交网络中尚属罕见。虽然X并未明确指出收集的生物识别信息的具体类型，但可以想象，这些信息可能包括指纹、面部识别或其他生物特征。该公司声称这些信息将用于安全、保护和识别目的，但对于用户来说，提供这些信息可能引发一些隐私和安全方面的担忧。
值得一提的是，X还计划与用户的工作历史和教育背景相结合，为他们提供更加个性化和相关性的工作推荐。这将帮助求职者更好地寻找适合自己的职位，也有助于雇主找到合适的候选人。此外，X还计划通过工作列表功能为组织和企业提供更多的展示和招聘机会，为他们吸引更多人才。
然而，X的计划也引发了一些争议和担忧。首先，生物识别信息的收集可能会引发隐私问题，因为这些信息是独一无二的个人特征，一旦泄露或滥用，可能会对用户造成严重的影响。其次，对个人信息的收集和使用也引发了数据安全的担忧，因为这些敏感信息可能成为黑客攻击的目标。
尽管X表示会根据用户的同意收集生物识别信息，并将其用于安全和识别目的，但用户在提供个人信息之前应仔细考虑并权衡利弊。他们应该确保X有适当的安全措施来保护这些信息，并明确了解X将如何使用和共享这些信息。
总之，X以其新推出的工作列表功能将与LinkedIn展开竞争。虽然这一计划为用户和组织提供了更多的工作机会和招聘渠道，但也引发了隐私和安全方面的担忧。用户在参与其中时应谨慎权衡，并确保保护自己的个人信息安全。
