程序员不会被淘汰（只要还能工作的年龄），程序员技术能力不断上升，可以踏踏实实干的50岁，甚至60岁。老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。所以，只要对本行业技术始终保持不断学习的心态，年龄大的程序员们各个身怀绝技，成为单位里的骨干，是公司最宝贵的技术保障。
程序员35岁后就淘汰吗
我家的是架构师，以前在大公司做开发，三十岁开始做管理，三十五岁开始自己做公司。程序员是比较辛苦的工作，二十多岁熬夜写代码是常事，三十多岁跟二十多身体还是不一样，到了三四十岁再天天熬夜，身体没那么经得住了。这个工作其实也是不断学习的，技术如果不提升，职业道路也就越来越窄。要么走向管理层，要么自立门户。三四十岁还做基础工作的貌似很少或者说没有。因为你拼不过年轻一代了，老板怎么肯拿高工资养你的资历？企业永远看重的是价值。
程序员过了35岁真的会被淘汰吗？
“程序员是吃青春饭的职业”。但是并不是说年龄大了程序员这个职业就走不下去了。随着工作阅历的丰富，程序员的职业会分化出技术专家和管理两个重要方向。
- 作为技术专家，需要你持续的在技术上积累，走到架构师或者行业专家的水平，达到这个水平无论你的薪资、福利都会有很大的提升。
- 管理需要你通过自己的技术积累，针对工作中的问题进行横向发展，调准自己的方向。现在有很多人都在不断往管理的方向上发展，待遇和薪资同样很好。
35岁是绕不开的路，35岁是绕不开的迷惘。
把人生比作一条宽阔的大河，那么35岁便是刚进入河床的开端。河床的大小取决于你前15年的积累沉淀，你积累的越多，35岁时你的河床就会越大、收获也就更多。
程序员被淘汰是真的吗
这是个吃青春饭的行当，对脑力、体力要求比较高，前些日子传言华为劝退了不少35岁以上的开发人员，就是因为年龄大了就无法跟上工作强度，尤其是在大厂，不缺开发人才，肯定愿意雇佣能够适应工作强度的年轻人。这是事实。
但是，并不是说没有出路，做开发的人未来两条出路，继续走技术路线，那就要求你成为专家级别的人物，专家是越老越吃香，公司离不开你，或者其他公司抢着要你，你不需要做太多开发工作，但是需要你对某一领域给出指导意见或高级的解决方案，玮企业创造更高的价值。另一条出路就是走管理路线，从项目经理做起，最后发展成CTO最好。当然，这对综合能力要求较高。
其实从以上两条出路可以看出，年龄只是限制能力并不突出的人的因素，而对于具备较强实力的人，年龄越大越是优势，到这过程中的竞争也是不可忽略的。
