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程序员多少岁被淘汰(程序员会被淘汰吗)

程序员不会被淘汰(只要还能工作的年龄),程序员技术能力不断上升,可以踏踏实实干的50岁,甚至60岁。老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。所以,只要对本行业技术始终保持不断学习的心态,年龄大的程序员们各个身怀绝技,成为单位里的骨干,是公司最宝贵的技术保障。

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程序员35岁后就淘汰吗

我家的是架构师,以前在大公司做开发,三十岁开始做管理,三十五岁开始自己做公司。程序员是比较辛苦的工作,二十多岁熬夜写代码是常事,三十多岁跟二十多身体还是不一样,到了三四十岁再天天熬夜,身体没那么经得住了。这个工作其实也是不断学习的,技术如果不提升,职业道路也就越来越窄。要么走向管理层,要么自立门户。三四十岁还做基础工作的貌似很少或者说没有。因为你拼不过年轻一代了,老板怎么肯拿高工资养你的资历?企业永远看重的是价值。

程序员过了35岁真的会被淘汰吗?

“程序员是吃青春饭的职业”。但是并不是说年龄大了程序员这个职业就走不下去了。随着工作阅历的丰富,程序员的职业会分化出技术专家和管理两个重要方向。

  • 作为技术专家,需要你持续的在技术上积累,走到架构师或者行业专家的水平,达到这个水平无论你的薪资、福利都会有很大的提升。
  • 管理需要你通过自己的技术积累,针对工作中的问题进行横向发展,调准自己的方向。现在有很多人都在不断往管理的方向上发展,待遇和薪资同样很好。

35岁是绕不开的路,35岁是绕不开的迷惘。

把人生比作一条宽阔的大河,那么35岁便是刚进入河床的开端。河床的大小取决于你前15年的积累沉淀,你积累的越多,35岁时你的河床就会越大、收获也就更多。

程序员被淘汰是真的吗

这是个吃青春饭的行当,对脑力、体力要求比较高,前些日子传言华为劝退了不少35岁以上的开发人员,就是因为年龄大了就无法跟上工作强度,尤其是在大厂,不缺开发人才,肯定愿意雇佣能够适应工作强度的年轻人。这是事实。

但是,并不是说没有出路,做开发的人未来两条出路,继续走技术路线,那就要求你成为专家级别的人物,专家是越老越吃香,公司离不开你,或者其他公司抢着要你,你不需要做太多开发工作,但是需要你对某一领域给出指导意见或高级的解决方案,玮企业创造更高的价值。另一条出路就是走管理路线,从项目经理做起,最后发展成CTO最好。当然,这对综合能力要求较高。

其实从以上两条出路可以看出,年龄只是限制能力并不突出的人的因素,而对于具备较强实力的人,年龄越大越是优势,到这过程中的竞争也是不可忽略的。

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