现在需要招聘程序员，招聘信息该怎么写
主要问题是你要招php程序员来做什么，简单补充下。这个很重要， 因为程序员也分三六九等的，同样是php也会有不同方向。要知道你想要做什么才能知道要什么样的程序员，这样也方面定工资。
如何招到靠谱的程序员？你怎么看？
所谓“靠谱”的程序员往往具备三个特征，其一是具有较好的职业素养；其二是具备较强的专业能力；其三是具备团队合作能力。这三个能力当中，通过面试可以初步判断出程序员的专业能力，其他两个能力则需要在实际的工作环境中才能考证，所以在招聘程序员的时候往往采用以下几种方案：
第一：与猎头公司合作。与普通的招聘方式不同，猎头对程序员的了解会更加全面，猎头往往对程序员的职业生涯、工作能力、兴趣爱好等都有一个比较全面的掌握，对于程序员与目标岗位的匹配度会有一个比较客观的评价，与猎头公司合作会在很大程度上降低风险。
第二：通过程序员内推。在软件开发领域，通过程序员之间的内推也是一种比较常见的招聘方式，程序员之间有过合作，对彼此的技术能力、知识结构、敬业程度都比较了解，这种情况下招聘到的程序员与岗位的契合度往往比较高。
第三：通过专业人士的考察。考察一名程序员的工作能力需要由技术专家来完成，考察程序员的职场素养和团队合作能力则需要通过背景调查来完成。对于职位比较高的主力研发人员来说，背景调查是不可或缺的环节。
找IT程序员工作 招聘网站上 福利没写周末双休的是不是都只有单休？
程序员是比较累的，加班对于他们来说是属于正常的，一周只休息一天也是正常的，所以想要入行，就要考虑清楚了。再看看别人怎么说的。
