日前，杭州一名22岁女孩连续四五天熬夜加班突发疾病进ICU抢救的消息引发关注。据了解，该女孩刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营工作。7月27日，极目新闻记者从当事女孩家属处了解到，女孩已于7月26日不幸离世。女孩父亲也在社交平台留言称：“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。
22岁女孩加班猝死 劳动监察介入调查
近日，浙江一22岁女孩在家休息时突然失去意识。女孩被送进急诊ICU抢救数天，26日不幸去世。女孩的侄女表示，女孩的哥哥十年前因车祸去世， 她独自承担起家中的债务，为此拼命工作。
女孩堂哥表示，她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。女孩被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，公司以欠条形式帮其垫付了10万，募集数万元后不再帮助。对于女孩相关的后续处理，公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。
女孩一家的境遇非常可怜，令人同情。女孩原本有一个哥哥，但在2015年因为车祸去世，家中经济十分困难，父母不惜劳苦，贷款让女孩上大学，所以女孩才想着拼命工作，拼命赚钱，尽快减轻家庭负担，没想到又被病魔夺走了年轻的生命，老父母再一次白发人送黑发人，真是麻绳专挑细处断，厄运只找苦命人。
女孩才22岁，本应是最年轻朝气，风华正茂的时候，怎么会突然患上如此严重的病呢？恐怕与她过度劳累，连续熬夜不无关系。
而去世女孩加班的时长，已经是堪称恐怖的程度。且不说女孩的死跟加班脱不了干系，作为公司员工，哪怕她只是遭遇意外，公司也应该积极关怀，提供应有的帮助。但是就目前的报道来看，这家公司似乎完全隐身，既没有给予女孩相应的照拂和关爱，也没有帮忙家属一起想办法救治，治疗费都要靠两位老人四处求借，上网求助。这家公司的反应，像是女孩从来不曾为了他们所指派的工作任务拼过命，像是公司里从来没有过这个员工，实在是太过冷血，让人心寒。
相关的法律规定
根据法律规定，如果女孩病发的时候正在工作，那么应该属于“工伤”，公司应该积极配合进行工伤认定，给予劳动者应有的赔偿；而且，这样要求员工超长时间加班，已经违反了《中华人民共和国劳动法》，侵犯了劳动者的法定休息权，相关部门应该介入调查处理。无论如何，员工在加班时发生这么严重的事，公司都不应该不闻不问，置身事外。
希望后续能够看到这家公司推进工伤理赔流程，安抚员工家属，以及因违反法律被处罚的消息，只有这样，法律才算是真正保障了劳动者的权益。而这件事也再次提醒所有打工人：敬业是美德，但健康不可透支，工作可以再找，但生命不可重来。远离无底线加班、毫无法律意识的公司，为了自己和家人，珍爱生命，爱惜身体，务实地为了自己而奋斗，勇敢地维护自身权益。
如何防止猝死
心因性猝死的发生往往来得又急又猛，有些病患在致命心律不整开始发生时，可能会感到心跳加速或头昏，然而在超过半数的个案中，常常事前没有预兆。
若发生在自己身上而尚有意识时应立即呼救，立刻拨打119求助。若发生在亲友或其他路人突然晕倒而无法叫醒，无法测量到心跳或脉搏时，也应立即拨打119求助。
除了打电话求助外，一旦发生心室严重心律不整而测量不到心跳脉搏时，急救的重点在于保持大脑及全身的血液循环。心肺复苏术(CPR)可将病患倒地前吸入残存在肺部的氧气，利用体外心脏按摩将其输送到大脑,直到利用体外电击去颤术恢复心脏正常的心律和收缩，而现在许多公共场所均设置有自动体外电击除颤器(AED)，若能在4分钟内尽快施予CPR，8分钟内能取得AED让其自动判别是否需要电击，有60-75％的机会救回患者；但若超过4分钟才进行急救的话，存活成功率只剩下1％。因此心因性猝死的紧急处理重点便在于即时的CPR与适时的电击。
由上述心因性猝死原因可知其致病原因大约可导因于冠状动脉问题，心脏结构问题(心肌或瓣膜)，以及心律不整问题。有些起因于家族性遗传，有些则是后天，特别是冠状动脉阻塞。因此若家族成员中有人不明原因突发性死亡，或是自己或家人曾发生不明原因晕倒甚至猝死而被救回，更要留心是否有家族遗传性心脏结构及心律不整的问题。因此要预防心因性猝死应检视自己是否有以下的危险因子，包含:心脏方面问题、心脏病或猝死等心血管疾病相关家族史、肥胖、健康检查时呈现高血压高血糖高血脂、以及不良的生活习惯如抽烟饮酒过量缺乏运动或使用毒品等药物滥用。
此外，一些容易诱发猝死的环境因子也应避免，包含:过冷或温度变化过大的环境、长期过劳或心理压力过大、以及高强度及竞技型运动。
虽然许多心因性猝死并无事前症状，但若反覆出现气促、胸闷胸痛、昏厥、心悸、全身倦怠、头痛等症状，应与医师讨论是否需进行进一步检查。
