不到一周的时间，三位A股上市公司实控人因病离世，他们是杉杉企业创始人郑永刚、三力士创始人吴培生、中马传动原董事长吴江。
5天3位知名企业家离世
2月14日，浙江上市公司中马传动发布讣告，公司实际控制人之一、原董事长吴江因病医治无效，不幸病逝，年仅55岁；
就在一天前，另一浙江上市公司三力士发布公告，公司创始人吴培生因病不幸逝世，享年76岁；
几天前的2月10日，杉杉品牌创始人郑永刚病逝，年仅65岁……
企业家是社会宝贵的财富。短短几天就有三位浙江企业家离世，让大家在为他们感到惋惜的同时，再度关注企业家的身体健康问题。
据悉，这三位均为知名浙江企业家，最年轻的年仅55岁。
2月11日，杉杉控股发布讣告，杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚因病救治无效，不幸逝世，年仅65岁。
2月13日，浙江上市公司三力士发布公告，公司创始人吴培生因病不幸逝世，享年75岁。
2月14日，另一家浙江上市公司中马传动发布讣告，公司实际控制人之一、原董事长吴江因病医治无效，不幸病逝，年仅55岁。
为什么有人说企业越大老板越累，越辛苦？
其实我觉得做企业和做人是一样的道理，当我们还是一个吃奶孩子的时候要考虑的问题就只有一个那就是吃饱喝足，等稍微大一点的时候就不是光吃饱那么简单了，因为小朋友得玩耍，在大一点就要学习文化知识，在后来还有各种学历毕业，工作等等。
对于企业来说其实刚开始做的时候也是比较辛苦的，既要生产又要联系订单，团队代理也是一个很有学问的，而且在企业前期如果盈利比较好的话还可以，如果有欠款那还要负责去追欠款，过程很心酸。等一切都比较顺利的时候企业成长了一点，就涉及到企业是否要扩张一下，等到企业做成一定的规模时候个人觉得最主要的核心工作就是要想办法维持企业的正常运转，企业运转说起来比较简单实际上这是一个很复杂的过程。企业做大了虽然在心里会有成就感（因为付出得到了回报）但是还要继续为很多方面去操心，比如说人员的流动和引进一些研发方面的人才等等。
一个企业的成本控制也是需要了解的一个重心，在毛利润不变的情况下成本的降低会直接增加利润。老板还要在企业以后的发展方向来做研究，这就取决于老板的思维高度了，因为老板是一个企业的领头羊，必须面面俱到的了解企业的状况为企业以后的发展做思考基础。员工和管理层基本上能做到工作和生活分离，但是老板是不能的，因为有时候老板在睡觉的时候还在为企业考虑企业现在以及未来可能遇到的问题。
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https://www.toutiao.com/question/6626068622802419976/（作者：王浩丞whc）
