大龄程序员都干啥去了
第一类应该是混的最好的
做到了中高管甚至以后在外面创业,这个都属于第一类,这一类基本改变了阶层,但也属于凤毛麟角了。
第二类就是在一些大型国有企业或者欧美企业里面
像我原来所在的通信公司,运营商行业、国企里面软件部门,这里面的技术变更不是那么快,所以也有很多中年程序员,相当于降低了薪资来养老。
第三类其实要和历史相关,在我们那个年代,还有很多人去的是外企,最后就移民了。
比如我去过的一个500百强企业,它全世界各个国家都有机构。最后很多同事,有去欧洲的,去美国的,去日本的,韩国都有。
特别是在前几年,澳洲 IT 行业还有很大优势,吸引了大批量的程序员。这部分人可能比例不是很高,但是绝对数目也不少。
第四类就是确实是转行
我们原来同事,在公司里面做项目管理,做流程优化的,后来去了一些咨询机构,去做一些培训,管理咨询等等。
第五类就是直接退休
成为一个全资股民,还有一些之前积累房子比较多的安心收租子。
所以这5类人是我觉得比较常见的出路,我的圈子内真的没有做了5年以上的程序员去开滴滴,送外卖,大概率是段子。
自己的规划一定是和这个大环境是相关的。我感觉,再过10年,15年,那些35岁40岁的中年人的选择,可能和今天完全不同,但我更倾向于说像欧洲的发达国家,会有越来越多的一些中年程序员,毕竟35岁之后才是程序员的黄金时代。
现在35岁左右的程序员都在干什么
现在看所有企业的程序员招聘中,基本上都有要求35岁以下的,35岁及以上的那些干劲十足、人生阅历丰富、工作经验丰富的人怎么就不受人喜欢了呢?
IT行业岗位大致的分类如下:工程师(包括写代码、测试、运维),项目经理,架构师,总监、CTO。
每个程序员从学校踏入社会,一般都会从工程师基础岗位干起,慢慢升级。
一家互联网公司如果能够做到10年、20年都非常的不容易,所以不能指望在公司里面退休或者养老。
我有一个朋友之前也是在某大公司里面当领导,做了10几年,可惜最近公司越来越不行,后面被裁员了,现在从头开始找工作,领导的岗位本来就不好找,更何况大公司的领导都是很稳定的,所以他也很苦恼。
今天我们来看一下到底大龄程序员能往哪方面去发展?
1、 去创业公司做总监、CTO等。
这条路还是比较行得通的,而且是机会比较多的。互相网创业的小公司是非常多的,但是失败的风险也比较高,作为小公司的技术负责人,小弟没有几个,基本上什么都要自己做,而且工资也不会太高的(应该说很低)!
2、 自己创业,去实现心中的那个梦想。
这条路我觉得是比较难的,特别现在处在疫情阶段,新创业的公司能成功的不到5%吧。基本都是亏损倒闭的。
3、 当个体户,做些小生意,惬意的生活。
如果是在城市的话,竞争太大了,现在基本上已经不惬意了。大部分主流的行业都被垄断了。当然如果你经商很厉害,很容易成功或者有特殊的资源那就赶紧做起来。
4、 非常热爱编码的,可以去一些技术型公司继续写着代码。毕竟我们第一波的互联网工作者也才40岁左右,目前市场能接受最高多少年龄的程序员还未知,还是有一些公司愿意接受高龄程序员的,但是比较少,很难找。而且首先你也得自己降一些工资。
当然也可以做一些没有门槛的工作,比如:
5、 送外卖
现在电商发展得越来越快,已经到人人都可送外卖的地步了。这工作我没有做过,但是我觉得送外卖应该是目前我感觉最辛苦的工作了。想想今年夏天的酷热,下暴雨时的无助,冬天的寒冷,而且都得这么早起来,做这么长的时间,如果要做这个的话得做好心里准备了。
6、开顺风车或出租车
这个工作我认为相对外卖还是比较轻松的,至少不用风吹日晒,也不需要去拿重物,年纪大的人腰不好,不能提太重的物品。但是相对的,长期坐着,工作时间也长,职业病也多,也是一份人人都可以做的职业。
作为行业里面的人,要时刻认识到职业危机感,要不断的去学习,提高自己,给自己做好职业规划,存储知识的同时也存好钱,危机到来的时候能够迎刃而解。
大家想想还有什么要补充的,给大龄的IT兄弟们一些指导?