程序员为什么35岁就不能干(程序员35岁真的没人要了吗)

因为失业的只是码农,随时可以找个人替代,而不是真正的技术,一般真正有技术的人,很难被替代。也就不存在失业的情况了,即使公司经营不善倒闭了,也会有其他公司抢着要。

程序猿,程序员

程序员为什么35岁就不能干

程序员35岁真的没人要了吗?不是的。

码农到了35岁,要是没有更好的发展空间,焦虑是时常的事情。但并意味着会在35岁失业了,即使失业了,也并不见得就找不到工作。

相反,可能会找到比之前更好的工作,亦或是探索出更好的出路。

另外,律师、医生、老师这些职位也并不是越老越香,可能部分从事这些职业的从事者,在该岗位混得风生水起,但也有部分人混得一般。

这些人到了35岁越会越来焦虑,并不是越老越香。

工作多年我才发现,职业发展一定要结合自身的实际情况来,不能随波逐流。

有人说,程序员工作几年后就要转型才有出路,

其实未必。

并不是每个人都有机会从技术转向管理,也并不是每个人都乐于做管理。

有的程序员转到项目管理后,由于种种原因又转回了做技术,觉得还是做技术比较踏实。

另外,资深技术人员还是挺吃香的,无论从受重视程度、薪资福利待遇都是非常有吸引力的。你看今年高考数学题目偏难,有可能是为了筛选出更多的数学人才。

作为一名程序员,要是数学能力非常强,微积分、数据结构用得得心应手,你还会担心失业吗?

每个行业都有一部分人混得很好,也有一分部做得一般,二八定律说的就是这个意思。

超过35岁的程序员很多要失业

造成我国程序员职业生命周期偏短的原因主要有以下几点:

第一:工作压力大。由于软件行业的特殊性,程序员的工作压力是比较大的,一方面开发的任务量较大,另一方面工作周期较长,这是导致不少程序员在年龄大了以后转行的重要原因。相信随着软件行业的不断发展和成熟,未来程序员的工作压力会逐渐减小。

第二:学习压力大。软件技术的更新换代速度是比较快的,程序员除了要面对较大的工作压力之外,还要面对一定的学习压力。简单的说,程序员不仅要工作还要学习,而且还要通过主动学习来完成岗位的不断升级,这个过程还是比较辛苦的。对于程序员来说,要想在程序研发的道路上走得更远,就不能停止学习的脚步。

第三:岗位竞争压力大。程序员岗位的竞争压力还是比较大的,越往上发展,空间就会越有限,竞争压力也会随之增大。要想提升岗位竞争力,一方面要提升自身的研发能力,一方面还要看所从事的具体领域,也就是说,岗位本身对于职场发展会起到重要的作用。

第四:公司考核制度。有的科技公司会重点考核年龄较大的程序员,一方面是促进这些程序员的不断成长,另一方面也要保证工作效率,这对于年龄较大的程序员来说,也有产生一定的压力。

当前,一些大型互联网公司,往往会为年龄较大的程序员规划出更多的发展路线,程序员的工作环境也在持续得到改善,相信未来程序员将是一个可以终身从事的工作岗位。

到底是事实还是误解

我们找中医的时候都要找老中医,因为经验是年轻大夫所不具备的,程序员也一样,现在国内炒35岁以后程序员不能打是一个错觉,因为35岁以后不能打的基本都是底层程序员,也就是35岁之前一直从事复制粘贴工作。

无论在任何行业解决问题的能力都是靠经验积累的,爱学习的老程序员要比不爱学习的年轻程序员具有更丰富的经验和解决问题的能力。很多程序员从事的都是体力劳动而不是脑力劳动,所以在35岁以后还从事体力劳动就自然的会被淘汰。

程序员为什么35岁就不能干(程序员35岁真的没人要了吗)

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