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程序员50万年薪难不难

对于程序员而言,50万的年薪当然是难的,哪怕是在北上广也不是一朝一夕就能达到50万年薪的,需要最起码3-5年的磨砺才可以。

程序员50万年薪难不难

程序员的工作,说到底就是编出的代码,能够满足需求以及业务的持续发展,如果你工作做的好,也就发展的好,相应的薪资水平也会高起来,所以程序员想要拿到高薪,第一点就要明白自己是为满足需求为生的,说白了自己的终极目标就是尽自己最大的可能满足业务。

其次,我们尽量不要做传统的程序员,一定要让自己的技术水平到达一定的程度,程序员一旦到达35岁之后,就会面临着失业问题,而35岁危机只针对这些底层的开发人员,就是做传统业务的这些人,公司本身没有竞争力,自己又不愿意提高,想要年薪50万是真的难。

然后如果自己的技术能力到达了一定的程度,你就可以选择跳槽,再跳槽,我们知道,工资都是通过不断的跳槽提高的,大部分公司宁可高薪挖新人,也不愿意给老人涨工资,所以毫无疑问,跳槽是走向高薪的不二法门。

最后我想说,高速成长的程序员,一定要具备战略眼光,引用雷军说过的一句话:不要用战术的勤奋来掩盖战略。所谓战略眼光,就是站的越高,看的越远,不是距离,而是指时间的懒惰。

什么样的公司可以给到50W

BAT 和其他盈利能力强的大公司

附一张阿里的级别对应薪资

不仅限于 BAT,其他盈利能力强的互联网大公司,高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。

关注两个限定词:盈利能力强、大公司。

有些公司虽然员工数达到数千人,但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上,不被投资者看好,那么即使规模大,员工工资也不会高,可能低于初创期公司的员工薪水。

再来说第二点——大公司。对于五十万年薪以上的高水平程序员,大公司的招聘需求比小公司强得多。

程序员年薪 50 万真的吗

程序员工资从全国范围来看平均工资14926元,工资中位数13000元,可是身边的程序员总是说自己月薪30000+,年薪50万,这是为什么呢?

其实很大程度上还是地域惹的祸,北上广深肯定远超全国其他地区,不可否认大多知名的互联网企业都在大城市扎根。

难道在郑州月薪1.5万就不如北京月薪3万吗,不是。在北上广深的人自然懂得每个月除去花费也所剩不多,也许还不如郑州等地区。

但是相对于其他工作,程序员在任何城市大都能拿到月薪1万左右,已经是羡煞旁人,远超其他打工人了。

但是网上很多人在说:程序员是吃青春饭的,从25岁吃到30岁,然后就没有出路了。还有人常说:程序员是没有前途的,明面上工资破万,实际上日常开销所剩无几,而且伤身体。

消极的言论带来的是更多年轻人的望而却步吗?不是,而是越来越多的人进入这个行业,也带来了工资下降,可是程序员的平均年薪却在上涨,这是为什么呢?

其实很大原因是由于二八效应,在这个行业里面越有能力的人,负责的项目越多也就更加具有能力,反正不断消磨自己,没有能力的人,只能在30多岁的时候,被互联网公司丢弃。

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