对于程序员而言，50万的年薪当然是难的，哪怕是在北上广也不是一朝一夕就能达到50万年薪的，需要最起码3-5年的磨砺才可以。
程序员50万年薪难不难
程序员的工作，说到底就是编出的代码，能够满足需求以及业务的持续发展，如果你工作做的好，也就发展的好，相应的薪资水平也会高起来，所以程序员想要拿到高薪，第一点就要明白自己是为满足需求为生的，说白了自己的终极目标就是尽自己最大的可能满足业务。
其次，我们尽量不要做传统的程序员，一定要让自己的技术水平到达一定的程度，程序员一旦到达35岁之后，就会面临着失业问题，而35岁危机只针对这些底层的开发人员，就是做传统业务的这些人，公司本身没有竞争力，自己又不愿意提高，想要年薪50万是真的难。
然后如果自己的技术能力到达了一定的程度，你就可以选择跳槽，再跳槽，我们知道，工资都是通过不断的跳槽提高的，大部分公司宁可高薪挖新人，也不愿意给老人涨工资，所以毫无疑问，跳槽是走向高薪的不二法门。
最后我想说，高速成长的程序员，一定要具备战略眼光，引用雷军说过的一句话：不要用战术的勤奋来掩盖战略。所谓战略眼光，就是站的越高，看的越远，不是距离，而是指时间的懒惰。
什么样的公司可以给到50W
BAT 和其他盈利能力强的大公司
附一张阿里的级别对应薪资
不仅限于 BAT，其他盈利能力强的互联网大公司，高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。
关注两个限定词：盈利能力强、大公司。
有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上，不被投资者看好，那么即使规模大，员工工资也不会高，可能低于初创期公司的员工薪水。
再来说第二点——大公司。对于五十万年薪以上的高水平程序员，大公司的招聘需求比小公司强得多。
程序员年薪 50 万真的吗
程序员工资从全国范围来看平均工资14926元，工资中位数13000元，可是身边的程序员总是说自己月薪30000+，年薪50万，这是为什么呢？
其实很大程度上还是地域惹的祸，北上广深肯定远超全国其他地区，不可否认大多知名的互联网企业都在大城市扎根。
难道在郑州月薪1.5万就不如北京月薪3万吗，不是。在北上广深的人自然懂得每个月除去花费也所剩不多，也许还不如郑州等地区。
但是相对于其他工作，程序员在任何城市大都能拿到月薪1万左右，已经是羡煞旁人，远超其他打工人了。
但是网上很多人在说：程序员是吃青春饭的，从25岁吃到30岁，然后就没有出路了。还有人常说：程序员是没有前途的，明面上工资破万，实际上日常开销所剩无几，而且伤身体。
消极的言论带来的是更多年轻人的望而却步吗？不是，而是越来越多的人进入这个行业，也带来了工资下降，可是程序员的平均年薪却在上涨，这是为什么呢？
其实很大原因是由于二八效应，在这个行业里面越有能力的人，负责的项目越多也就更加具有能力，反正不断消磨自己，没有能力的人，只能在30多岁的时候，被互联网公司丢弃。
