一个30岁以上的程序员，正是自己工作经验最丰富的时候，对企业来说就是一笔宝贵的财富。有的人可能会举出一些列的例子，说哪个公司说了，要裁掉老员工！那你有没有了解到是不是真的把所有的老员工都裁掉了呢？裁掉的是不是那些能力不行又工作态度也不行的人呢？
35岁以后的程序员有多惨
我觉得35岁不单是it工程师的末日，应该是大部分都市白领的末日吧。你随便到写字楼一看，35岁还是普通员工的人太少了，即使转成领导又有多少呢？
以我自己举例子吧，我今年38岁是一名程序员，主要是搞PHP的，但也勉强算是全栈，公司第1代的安卓程序是我做的现有的Java应用也是我在维护，服务器主要也是我的管理，我是我们公司年龄最大的。
公司需要我的原因可能主要还是因为工资低，我们公司的工资应该是属于it行业比较低的那种，就我现在也才1万多，可以这么说，在我们公司上班是没有前途的，适合养老。所以我们公司最大的好处就是不加班，不开会，不写工作日志，没有绩效考核，一天只工作6个小时，6:00下班，但我们6:00可能已经在等电梯或者是下电梯了。
我这个年龄还在做程序员，可能也算是少数吧，因为我周围其他的人基本上都是90后。但是是不是末日的话我觉得还是要看个人，我自己平时的话还是会更新自己的技术栈，没事儿看看技术相关的，学一下一些感兴趣的新东西。因为除了程序相关，我不会做其他的工作。
最后我觉得搞程序的一定要有兴趣，要不断学习，能折腾。要不然我觉得还是最好尽早转行。
35岁的程序员混成啥样
不出意外，会秃顶，如果还没有希望更进一步进入公司的管理层，那就要开始焦虑不安，为自己找后路了。因为程序员的黄金年龄，也就是二十多岁，到35岁之间，年龄再大，无论是精力还是体力，都已经跟不上繁重的工作任务了。还要面临着公司新员工的压力，随时会被淘汰出局。
35岁的程序员会面临什么危机
那么危机在哪呢？一方面来自外部，一方面是自身的。
外部的危机主要是因为互联网、IT行业的公司由于工作强度大，普遍喜欢招年轻的员工，因为年轻员工更有活力、更具有创新能力、更能承受工作加班的压力。
自身的危机主要是因为人到了30多岁，学习能力，反应能力会有所下降，已经跟不上20多岁的人了。而程序员的工作是一个脑力活，需要不断地学习新技术的，否则跟不上技术趋势。另外，到了30多岁很多人也已经结婚生子，有来自家庭的压力，这样花在工作上的精力也就没那么多了，对程序员家常便饭的加班也就有点力不从心了。
那么应该怎么应对危机？
1、程序员还是应该多抽时间，深挖技术，最好让自己精通一个领域。这样才能提高自己的竞争力。
2、如果实在不想干程序员了，可以尝试去做做其他行业。可能其他行业压力会相对小一些，但转行也需要勇气。
程序员真的是青春饭吗
大家所认为的“35岁对程序员来说是一道门槛”，其实是在指程序员在35岁时来到了职业生涯的发展口，而是否可以在程序开发的道路上走得更远，能否跨得过去这个门槛，其实全靠个人。
编写代码它需要投入高度的精力和思考，是一项重复的高强度的脑力劳动，长年累月的积累和不断的练习反而让你写代码时更加如鱼得水。
所以说，并不是只有年轻人才能做得更好。即使是大龄程序员，在每天不断的学习中，积累到的经验都会成为你在职场上的竞争力加持。
同时，也要不停学习新技术新理念，更新自己的技能，掌握核心技术和信息，如果守着自己仅存的一点技术底子，便很快会被新技术和新思想淘汰，而这点往往很多人都不到。
因此，年龄并非最大的问题，程序员这一职业也不是青春饭。无论你从事什么行业，如果你不持续的学习，都将是青春饭。
