公司安监控
关于安关于安防监控的法律法规有：
1、《视频安防监控系统工程设计规范（GB50395-2007）》
该规范是《安全防范工程技术规范》GB50348的配套标准，是安全防范系统工程建设的基础性标准之一，是保证安全防范工程建设质量、保护公民人身安全和国家、集体、个人财产安全的重要技术保障。
该规范共10章，本要内容包括：总则，术语，基本规定，系统构成，系统功能、性能设计，设备选型与设置，传输方式、线缆选型与布线，供电、防雷与接地，系统安全性、可靠性、电磁兼容性、环境适应性，监控中心。
2、《视频安防监控系统技术要求（GA/T 367-2001）》
该标准规定了建筑物内部及周边地区安全技术防范用视频监控系统（以下简称系统）的技术要求，是设计、验收安全技术防范用电视监控系统的基本依据。
该标准适用于以安防监控为目的的新建、扩建和改建工程中的电视监控系统的设计，其他领域的视频监控系统可参照使用。
公司安监控有没有规定
这个是不违法的。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全， 根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、机房等重点部位安装摄像机。通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。扩展资料：工厂监控系统安装的原因：
1、方便安保管理，保障财物安全通过对厂区各重要区域的全方位、全天候视频监控，再加上联动报警，大大的降低了安保难度，减轻了安保人员压力和工作负担，极大的提高了安保效率，切实保障了企业财物安全。
2、方便生产管理，确保安全生产可以适时了解车间工作情况和流水线生产情况，并且对一些环境有危害或人工操作较危险的特殊工作场合，可通过远程监控操作来实现无人作业。
3、方便远程管理，获得时间自由企业家可以通过自己的电脑或手机远程实时监控，随时随地了解企业的实时运转情况，处理突发事件，还可对分支机构进行集中远程监控管理，再也无需成天呆在企业有处理不完的事情。
公司安监控违法吗
公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。
虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：
1、一般认为，监控设备的安装和使用应向被监控对象明示。
2、监控设备的安装位置和使用方式应限定在必要范围。比如：办公室虽然是公共场所，但办公室内设的洗手间、更衣室等位置因涉及个人隐私，不能安装。监控设备的延伸范围和精度应以必要为限。超出限度的，可能会涉嫌侵犯员工隐私。并不是说在公共场所安装监控设备就一定不会侵犯他人权益，设备的合理使用也是一个重要的问题。
3、监控设备的使用者有义务妥善保管和正确使用有关图像和音视频。监控设备可能会产生备份的监控图像、音视频等资料，但监控单位或者领导在利用这些资料进行内部管理的同时，其实并不享有对这些资料的任意使用的权利，尤其是在未经本人同意的情况下，随意对外散布。这有可能侵犯个人的隐私或者肖像权，甚至可能侵害他人名誉。
公司安监控监听员工说话违法吗
答：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
公司安监控监视员工违法吗
这个是不违法的。 工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪法等法律，公民的隐私权受法律保护。但工厂监控的安装一般是为了保护财产及工厂的安全， 根据企业用户实际的监控需要，一般都会在工厂周边、大门、办公楼、生产车间、仓库、机房等重点部位安装摄像机。
通过预警规避风险，万一出现险情能及时发现处理并且责任明确，最大程度保障工厂的财产、生产和员工人身安全，为企业顺利发展保驾护航。
目前，包括劳动法在内的法律法规均没有对在工作场所安装摄像头有明确的规定，而且从常理出发，这种行为也没有侵犯职工的人身权和财产权。所以，一般不能认定为违法。
公司安监控器合法吗
我国相关条例规定只有在特定行业需要装有监控摄像头，比如金融机构的前台，其他服务行业涉及到人身和财产安全的公共场所，但是一般事业单位或者是其他的企业单位在没有征得企业员工的下允许就装有摄像头，从根本上是不合理的。
公司安监控监视员工
工作手机系统是专门为员工行为规范、风险操作的工作手机软件，对员工在工作中的敏感操作进行监控。
如果企业是私自使用监控设备，在员工私人时间未经同意就定位位置，那就是违法的，企业可以要求员工在工作时间使用工作手机，进行定位，这样就可以合法的对员工进行监管，同时双方要沟通清楚且得到认可。
公司安监控就监控一个人
首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。
再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。一个前提是安装必须公示告知相关人；另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。大致如此，要说起来还有很多，总的一个结论是，楼主所说情况，还不能直接说单位侵权，当然，我认为这并非最好的管理方式。
公司安监控软件
公司网络一般都非常快，而在电脑上玩网络游戏则常见于室内，比如办公室，很多企事业单位员工常常利用上班闲暇时间玩各种网络游戏，降低工作效率不说， 还大量占用单位网络带宽，拖慢局域网网速，严重影响他人工作，给企业带来损失。
可以使用超级眼电脑监控软件，它是一款专业的公司电脑监控软件、局域网监控软件，对电脑屏幕监控同时还可以对员工上网行为管理，提升员工的工作效率。通过浏览记录，管理端可以查看员工在工作时间浏览了什么网站，即时通讯可以让管理端监控员工的聊天记录。网址访问记录、电脑屏幕录制、文件操作记录、电脑流量监控、键盘监控记录等。
实时屏幕监控/远程控制/电脑屏幕录像
屏幕监控/上网行为管理/文档防泄密/行为审计
文件防泄密保护，透明加密防止公司文档，设计图纸等泄漏
邮件/屏幕/网页/游戏/运行程序/流量，全面监控
